V?it?s: 25.8.2020 Innovaatiolla syrj?ytymist? vastaan – Viron ammattiyhdistykset uusiutuivat (Kall) VERKKOV?LITTEINEN

Kyseess? on ensimm?inen akateeminen tutkimus, joka keskittyy Baltian j?rjest?misakatemiaan ja auttaa ymm?rt?m??n, miten ammattiliitot voivat nykyaikaisessa globaalissa taloudessa selviyty? ongelmista, jotka liittyv?t niiden maakeskeisyyteen, organisaation s?ilytt?mistendenssiin ja heikentyviin valtaresursseihin.

BOA on radikaalisti innovatiivinen, projektipohjainen ja pitk?kestoinen ylikansallinen aloite, jonka tavoitteena on toteuttaa j?rjest?mismalliin (organizing model) perustuvia kampanjoita pohjoismaisten ammattiliittojen rahoitus- ja strategisten resurssien tuella virolaisilla – ja my?hemmin my?s latvialaisilla ja liettualaisilla – ty?paikoilla.

Innovaatiot ammattiliittojen toiminnassa eiv?t ole itsest??nselvyys. Tieteellisess? kirjallisuudessa viitataan pikemminkin innovaatioiden esteisiin ja korostetaan ongelmia sek? j?rjest?mismallin soveltamisessa ett? ammattiliittojen ylikansallisen yhteisty?n harjoittamisessa. T?ss? tutkielmassa siis tarkastellaan innovaatiota, joka on ylitt?nyt ns. kaksinkertaisen esteen: ammattiliitot ovat muuttaneet strategiaa ja identiteetti? kumppanuus- ja palvelumallista j?rjest?miseen ja luopuneet ammattiliitoille ominaisesta kansallisesta l?hestymistavasta.

V?ittelij?n teesi on, ett? radikaalia innovaatiota ei voida tarkastella pelkk?n? reaktiona ymp?rist?n muutoksiin, sill? siin? tapauksessa Viron ammattiliittojen olisi pit?nyt uudistua radikaalisti jo vuosia sitten. Kun ymm?rret??n, ett? perinteiset toimintatavat eiv?t ole en?? tehokkaita, on p??tett?v? muodostaa jotain kokonaan uutta.

Toimijoiden onkin kehystett?v? innovatiivinen strategia jollain tavalla uskottavaksi esimerkiksi, joka auttaa ratkaisemaan onnistuneesti tulevia ongelmia. Heid?n on my?s mainostettava ratkaisuaan sinnikk??sti, jotta innovaatio vakiintuisi ja j?isi pysyv?ksi.

Viron kaltaisissa toimintaymp?rist?iss? ammattiliittojen resurssit ovat hyvin rajalliset. BOA:n monimutkainen ylikansallisen j?rjest?misen esimerkki osoitti, ett? juuri taitavien ja motivoituneiden aktivistien suorittamat kehystysprosessit voivat tuoda mahdollisuuden saavuttaa radikaalin suunnanmuutoksen.

Kall loi ty?ss??n analyyttisen mallin, jonka avulla on mahdollista selitt??, kuinka ammattiyhdistykset pystyv?t saavuttamaan radikaalin suunnanmuutoksen. Mallia h?n soveltaa empiirisesti BOA:n Viron tapauksessa.

Yleisen mallin luomisen lis?ksi yksi ty?n t?rkeimmist? tuloksista on kahden kehyst?miselementin t?rkeyden osoittaminen. BOA:n tapauksessa ne olivat kollektiivisen toimintakehyksen luominen ja identiteettity?n prosessin muodostaminen. Juuri n?m? mahdollistavat radikaalin innovaation ammattiliitoissa ja tekev?t siit? my?s legitiimin ja kest?v?n jopa Viron kontekstissa, jossa ammattiliittojen valtaresurssit ovat eritt?in rajalliset.

BOA:n ja sen j?rjest?miskampanjoiden suurimmat muutokset liittyv?t kuitenkin strategiaan ja jossain m??rin my?s identiteettiin. BOA:n ylikansallisella j?rjest?misprojektilla on my?s merkitt?vi? puutteita, erityisesti juuri sen projektipohjaisuus, pienimuotoisuus ja yrityskeskeisyys.

MA Kairit Kallin yhteiskuntapolitiikan v?it?skirjan "Fighting marginalization with innovation: turn to transnational organizing by private sector trade unions in post2008 Estonia" tarkastustilaisuus pidet??n verkkov?litteisen? 25.8.2020 alkaen klo 14. Vastav?itt?jin? ovat professori Marco Hauptmeier (University of Cardiff) ja assistant professor, PhD Jan Czarzasty (SGH Warsaw School of Economics). Kustoksena toimii yliopistonlehtori, YTT Mikko Jakonen (Jyv?skyl?n yliopisto). V?it?stilaisuuden kieli on englanti.

Yleis? voi seurata tilaisuutta verkkoyhteydell?:
https://zoom.us/j/98433554204?pwd=OS9yRHhsbm9pVUF5R0psbU1GUHBPQT09

Yleis? voi esitt?? tilaisuuden lopussa mahdolliset kysymyksens? kustoksen puhelinnumeroon +358408054703.

Julkaisun tiedot: Tallinn University Dissertations on Social Sciences, number 135, 202 p., Tallinn 2020, ISSN: 1736-793X, ISBN: 978-9949-29-512-8.
https://www.etera.ee/zoom/84474/view?page=1&p=separate&tool=info

Taustatietoa:

Kall Kairit on suorittanut sosiologian BA-tutkinnon Tarton yliopistossa vuonna 2010 ja sosiologian MA-tutkinnon Tallinnan yliopistossa vuonna 2013. Vuosina 2015–2016 h?n on ty?skennellyt tutkijan Tallinnan yliopistossa (School of Governance, Law and Society, early-stage researcher ja vuosina 2017–2018 projektitutkijana Jyv?skyl?n yliopiston yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitoksella. Parhaillaan Kall toimii Tallinnan yliopistossa lehtorina ja tutkijana (School of Governance, Law and Society) sek? Jyv?skyl?n yliopiston yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitoksella projektitutkijana.

Lis?tietoja:

Kall Kairit, kairit.kall@gmail.com

Viestinn?n asiantuntija Anitta Kananen, 040 846 1395, anitta.kananen@jyu.fi